◆背景：
  隨著日本IT市場的快速發展，日本對IT人才需求激增，以及日本長期的人口老齡化日趨嚴重，這也導致日本IT人才缺口越來越大。
  本公司，可以承接日本項目在國內進行開發。為了抓住機遇，決定引進并培養國內對日軟件開發專業性人才，特此招聘。

◆工作內容：
  主要負責軟件系統的開發，測試，維護。以及對公司新人技術指導等。

◆任職資格：
  1. 具有團隊合作精神和高度責任心。
  2. 愿意在自己的專長技術領域長期不斷的深入學習，總結，進步。
  3. 有leader風范，愿意培養公司新人。
  4. 愿意對日語進行一定的學習（※公司內部也會長期開設日語能力培訓及輔導）。
  5. 經驗者（※至少熟悉以下任意一門技術，并有兩年以上相關經驗者。）
    ?后端開發（Java + Spring Boot 或者Python 或者C、C++ 或者 VB.NET 或者PHP 或者VBA 或者Perl 或者COBOL）
    ?前端開發 (VueJS 或者Angularjs 或者ReactJS 或者Node.js)
    ?手機APP開発(Android、IOS)（開發語言：Flutter，Kotlin, Swift, Objective-C）
    ?云技術者(AWS 或者Azure 或者GCP)
    ?SaleForce
    ?ServiceNow
    ?SAP
    ?Microsoft SharePoiont 或者Microsoft Dynamics CRM
    ?Linux Shell
    ?PL/SQL
    ?ETL工具 或者BI工具 或者SVF工具
    ?公司網絡搭建以及維護
  6. 無經驗者(※無經驗者，需要參加公司內部培訓 詳細內容參照下方【應聘流程】第4項的無經驗者部分。)

◆工作時間：
  每天8小時標準工作制(月工作標準時長160H - 200H, 超過標準時間范圍,公司全額支付加班費) 周六，周日雙休。

◆待遇福利
  ?經驗者薪資待遇根據個人能力面談。
  ?無經驗者初始薪資(中專，高中，大專: 3500元，本科: 4000元， 研究生以上: 4500元)
  所有員工每年有兩次漲薪機會(※根據個人能力每年漲幅不等。） 年終獎，交納社保（五險），每年有10天帶薪休假。
  有技術，日語能力成長獎勵制度。公司團建，旅游等福利，有在線工作、赴日出差等機會。

◆應聘流程：
  (1)、簡歷提交
  (2)、簡歷審核通過者參加第一輪電話視屏面試
  (3)、第一輪面試通過者準備參加第二輪面談
  (4)、第二輪面談通過者
    ?經驗者
        →經驗者即可與公司簽署勞動合同入職（※試用期為6個月）。
    ?無經驗者
        →即可參加公司內部免費的軟件開發技術和日語能力的第一階段培訓。第一階段培訓完以后公司會對應聘者掌握情況進行評價。
            選出符合條件的人員接受第二階段的培訓（培訓時間5-10個月左右）。第二階段培訓完成后與公司簽署勞動合同入職。